雇用保険

◇ 基本事項
◇ 沿革
◇ 原資
◇ 適用される事業所
◇ 被保険者の種類
◇ 一般被保険者
◇ 高年齢継続被保険者
◇ 短期雇用特例被保険者
◇ 日雇労働被保険者
◇ 失業等給付
◇ 求職者給付
◇ 基本手当
◇ 受給を受けるための要件
◇ 具体的な受給手続きの流れ
◇ 給付される金額（基本手当日額）
◇ 受給期間延長
◇ 給付を受けることができる上限日数（所定給付日数）
◇ 再就職の準備をする間もなく離職を余儀なくされた者（特定受給資格者・特定理由離職者）
◇ 給付制限
◇ 求職活動（認定要件）
◇ 受給者が死亡した場合
◇ 処分に不服がある場合
◇ 技能修得手当
◇ 寄宿手当
◇ 傷病手当
◇ 一般被保険者以外を対象とする求職者給付
◇ 高年齢求職者給付金
◇ 特例一時金
◇ 日雇労働求職者給付金
◇ 就職促進給付
◇ 就業促進手当
◇ 再就職手当
◇ 就業手当 =
◇ 常用就職支度手当
◇ 移転費
◇ 広域就職活動費
◇ 教育訓練給付
◇ 教育訓練給付金
◇ 雇用継続給付
◇ 高年齢雇用継続給付
◇ 育児休業給付
◇ 介護休業給付
◇ 二事業
◇ 雇用安定事業
◇ 能力開発事業
◇ 問題点
◇ 不正受給
◇ 循環的離職者
◇ 諸外国との比較（失業手当を受給できない失業者の割合）
◇ 脚注
◇ link(相互リンク募集)

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